À partir de
1800€ TTC
pour une journée d’intervention
EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING
Le coaching professionnel individuel
Ma vision du coaching est :
Systémique
« Tout interagit avec tout ». Quelques petits changements chez vous suffisent pour que tout votre système relationnel se transforme.
Bienveillance
Le coach adopte une posture de respect, de non-jugement garant de l’alliance avec son client, d’une qualité relationnelle et d’une communication authentique.
Autonomie
Le coach joue le rôle de guide pendant le processus de coaching et veille à renforcer la confiance en soi de son client pour qu’il continue à être en action avec assurance après.
Écoute
Le coach questionne, reformule et le client prend conscience et trouve ses propres réponses.
Éthique
Le coach est garant du cadre et du processus. Le coach a une obligation de moyens mais pas de résultats. Le coach est supervisé et en formation continue pour une pratique professionnelle et agile. Il adopte un code de déontologie établi par SFC et l’EMCC.
Les outils utilisés vont permettre au coaché de prendre conscience de ses points forts et de ses freins et, en sollicitant ses ressources, lui permettre de s’engager dans l’action et le changement.
Il s’agit d’un véritable apprentissage. Au fil des séances, le coaché acquiert de nouveaux mécanismes. Ceux-ci pourront être généralisés dans tous les contextes de sa vie professionnelle.
POUR QUI ?
Les chefs d’entreprise, les managers, les collaborateurs, les individus en phase de changement.
POUR QUOI ?
Gagner en confiance et faire des choix en toute sérénité.
Prendre du recul.
Faire le point sur son management et réajuster.
Faire le point sur ses compétences réelles.
Se mettre en action.
Développer sa pensée positive (mindset) et son leadership authentique.
Se dépasser et réussir efficacement.
COMMENT ?
En comprenant son fonctionnement personnel à l’aide d’éclairages des neurosciences.
En diminuant en intensité ses peurs.
En mobilisant ses ressources pour faire face à des situations difficiles.
En développant sa vision (objectifs, valeurs, positionnement).
En gérant le stress (mieux communiquer, améliorer ses relations, accueillir ses émotions, comprendre).
Déroulement
d'une séance
d'une séance
Un coaching individuel, c’est plusieurs séances de 4 à 8 en fonction de la problématique, espacées de 15 jours à 3 semaines
et d’une durée variant de 60 à 90 min.
C’est un accompagnement ponctuel sur une durée de 3 mois environ.
Le coaching professionnel est une façon, pour le coaché, de se réapproprier son histoire professionnelle et/ou personnelle
et d’être accompagné dans la réussite de ses objectifs.
Le coach ne va donc pas s’intéresser à l’histoire passée, mais il va aider le coaché à mieux analyser son présent,
afin de préparer le futur et mettant tous les atouts de son côté.
Pour les particuliers
Un premier entretien préalable de 30 minutes est toujours organisé en amont de chaque coaching pour vous présenter le cadre de travail et échanger sur vos projets.
Cet entretien est gratuit et sans engagement.
Pour les entreprises
Un entretien tripartite, entre le demandeur d’ordre, le coaché et le coach, est organisé en amont de chaque processus pour présenter le cadre de travail et définir les attentes de chaque partie.
Il est gratuit et sans engagement.
Tarifs
Pour les particuliers
100€ TTC
l’entretien de 60-90 minutes
Pour les professionnels*
190€ TTC
l’entretien de 60-90 minutes
* Indépendants, profession libérale, …
Pour les entreprises et les collectivités
350-500€ TTC
l’entretien de 60-90 minutes
Votre situation financière ne doit pas être un frein à votre évolution professionnelle.
Contactez-moi pour en discuter.
Le coaching professionnel d'équipe
Accompagner un individu ou des équipes est un exercice aux approches bien distinctes.
Le coaching d’équipe se différencie de la formation et du conseil, dont il peut être complémentaire, car il consiste à développer les capacités des membres d’une équipe à travailler, communiquer, produire ensemble.
Les entreprises ou organisations font très souvent appel aux coachs d’équipe dans le but de mettre en place un travail coopératif, responsabilisant, motivant et durable.
Déroulement
d'une séance
d'une séance
Un entretien tripartite préalable est à prévoir.
L’analyse de la demande se fait en premier lieu avec le client lui-même. Elle nécessitera un ou plusieurs entretiens. À ce stade, l’intervention est en fait commencée, puisqu’un travail de réflexion est entrepris avec le client.
Puis le coach d’équipe va analyser le fonctionnement de l’équipe, reconstituer la culture d’entreprise et soumettre une proposition d’intervention.
Tarif
La formation active
Déroulement
d'une séance
d'une séance
Nous concevons des formations ad hoc pour répondre à vos besoins spécifiques avec
ADAPTABILITÉ
RÉACTIVITÉ
EXIGENCE
Mon approche se veut la plus naturelle possible et se base sur les dernières avancées en neurosciences et des outils ludiques pour faciliter la mémorisation et la motivation.
Je vous invite à prendre contact avec moi, en toute simplicité.
Je pars de vos besoins !
Tarif
À partir de
1400€ TTC
pour une journée d’intervention
(> 5 personnes)
Conditions de financement
Particuliers / Indépendants
Je vous invite à vous rapprocher de votre OPCO (Organisme paritaire collecteur) ou de votre Direction des Ressources Humaines.
DRH et OPCO
La formation est non soumise à TVA (convention de formation / numéro de formateur).
L’intelligence collective
avec la méthode Action Learning de Wial®
Dans le monde animal comme dans l’entreprise, un groupe d’individus peut recourir à l’intelligence collective pour partager ses connaissances et ses compétences au nom d’un but commun.
L’intelligence collective suppose, pour la communauté, le partage de l’information, le respect de règles communes, de nombreuses relations sociales, et un bénéfice à collaborer pour chacun des membres.
« L’intelligence collective est l’art de maximiser simultanément la liberté créatrice et l’efficacité collaborative. »
Pierre Levy
Vous souhaitez répondre à une problématique complexe et importante pour votre organisation ?
Accélérer les projets et les consultations en interne ?
Travailler en groupe de 4 à 8 personnes ?
Accompagner les changements au sein de votre organisation ?
Développer le leadership ?
Je vous propose de vous faire découvrir une méthode d’animation de réunion innovante basée sur le questionnement et l’apprentissage des participants qui vous réserve des surprises.
Pour plus d’agilité et pouvoir travailler avec une équipe allant jusqu’à 16 personnes, je suis associée à Sophie Laurent, coach et formatrice sous le nom de marque JUSTCO.
Nous utilisons la méthode Action Learning WIAL® pour les entrepreneurs SOLO et les entreprises.
En France, c’est Smarterleader, institut référent de la bonne pratique de la méthode.
Cette méthode se pratique dans des entreprises anglophones (Boeing, Constellation Energy, Microsoft, Caterpillar etc ), et européennes ( Novartis, Siemens, Deutsche Bank etc ).
Les dirigeants de ces entreprises ont observé une simplicité et une rapidité de mise en œuvre de la méthode, des gains de temps avec la diminution du nombre de réunions tout en améliorant les compétences en leadership de ses responsables, en gagnant du temps dans la résolution de problèmes complexes et en renforçant un esprit collaboratif et entrepreneurial (source).
Déroulement
d'une séance
d'une séance
Nous organisons un entretien préalable pour identifier la problématique qui va être présentée.
Je vous fais une présentation de la méthode et des exercices sur le questionnement.
Nous expérimentons la méthode pour une session de 60 à 90 minutes maximum.
Tarif
Réunion en intelligence collective
À partir de
1400€ TTC
pour une journée d’intervention
Pour chaque prestation, j’établis un devis préalable.
Prenez contact avec moi, je répondrai précisément à votre demande.